Получение Разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (рабочие разрешения) является одной из основных проблем для иностранных компаний в РК. В нашей практике некоторые иностранные компании пренебрегали в получении Разрешений или оформляли их с недочетами, что привело к выдворению иностранных специалистов, к невыполнению договорных обязательств и в конечном итоге к закрытию бизнеса в РК. Осуществление трудовой деятельности без разрешительных документов на территории РК может повлечь административный штраф и\ или выдворение иностранного специалиста за пределы РК, а также отказ от последующего предоставления работодателю разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в Республике Казахстан.
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года № 1242 в Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан с 1 июня 2008 года были внесены значительные изменения в результате которых условия получения рабочих разрешений были усложнены.
Понимая суть данной проблемы, зная какую ответственность берет на себя работодатель за иностранных работников и соответственно за сам бизнес, мы готовы оказать помощь как в получении Разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в РК так и в решении нестандартных проблем.
Вспомогательные услуги в сфере рабочих разрешений:
•поиск местного персонала; •подготовка отдельных документов для получения рабочих разрешений; •представление интересов Клиента перед организациями и уполномоченными государственными органами; •консультация и помощь по выполнению особых условий; •заверение списка прикомандированных иностранных работников; •подготовка и сдача ежемесячных и квартальных отчетов; •консультация и помощь по открытию и возврату гарантийных залоговых взносов; •оказание юридической помощи в миграционной полиции, прокуратуре и суде.
